A mai globális és dinamikusan változó piaci életben egyre nagyobb jelentőséget tulajdonítanak az agilitásnak, adaptivitásnak és a változatos munkaerő bevonásának. Ez annyit tesz, hogy a vállalatoknak képesnek kell lenniük arra, hogy hatékonyan alkalmazzák az egyes dolgozók tehetségét és képességeit, hogy megfeleljenek az üzleti igényeknek és hogy újfajta vezető mintákat alakítsanak ki, amivel alkalmazkodhatnak a változásokhoz. […]
